近年来，全球经济环境持续变革，劳动力市场也因此面临一系列新的挑战与机遇。随着数字化浪潮和全球化进展，各国纷纷加码优化劳动力结构，以适应不断升级的岗位需求。海湾地区的巴林，作为重要经济枢纽，尤其注重劳动力市场的改革与发展。其核心推手——巴林劳动基金会“تمكين”（Tamkeen），不仅承担人才培养与就业支持的重任，更通过国际交流与多方合作，积极推动区域劳动力市场向高质量、多元化方向迈进，成为值得关注的典范。
Tamkeen自2006年成立以来，一直致力于支持私营部门成长，将其打造为国家经济驱动的关键动力。面临全球经济动荡与市场转型压力，Tamkeen灵活调整策略，针对个人和企业设计多元化支持项目，促进本地就业及经济结构多样化。2023年到2026年，配合国家行动计划，Tamkeen推出涵盖培训、技能提升、就业促进及创业扶持等综合项目，旨在扩大巴林人职业发展空间，提升其劳动市场竞争力和自我价值。
技能提升与人才竞争力的塑造，是Tamkeen工作的首要任务。全球化和数字化转型带来岗位类型及能力需求的深刻变化，传统技能难以满足市场需求。Tamkeen通过其“Skills Bahrain”计划，系统挖掘本地人才潜能，并借助数据分析，制定科学的人才培养方案。值得一提的是，Tamkeen携手世界经济论坛（WEF），启动“巴林技能与性别平等加速器”项目，致力缩小性别间的技能差距，推动劳动力市场的包容与多样发展。借助这些精准举措，Tamkeen既帮助求职者强化职业技能，也引导企业识别并吸纳最适合的人才，提升整个劳动力系统的运行效率。
不仅关注个人发展，Tamkeen对私营部门的培育同样力度十足。在其策略中，中小企业乃至创新创业项目均得到特定关照。通过多样化贷款及融资方案，Tamkeen与巴林伊斯兰银行、Khaleeji商业银行、库威特金融厅等多家重要金融机构合作，拓展企业融资途径，为私营企业提供强有力的资金保障。融资之外，Tamkeen还围绕企业的成长需求推出培训辅导服务，协助企业提升管理能力与市场应变力。在不断完善私营经济生态的同时，Tamkeen推动了就业增长和经济结构的优化，赋能私营部门成为经济转型的重要引擎。
除了内部发展战略，Tamkeen极力拓展国际视野及合作平台。2024年，Tamkeen管理层赴沙特参加全球劳动力市场会议（GLMC），进一步交流巴林在职业培训和劳动力信息系统建设方面的经验与成果。此外，与世界银行联合举办的多场研讨会，聚焦全球劳动力趋势分析及策略设计，吸引多国专家共商劳动力市场前景。借助这些国际对话和经验分享，Tamkeen不仅提升了自身治理和政策执行能力，也提升了巴林与全球劳动力市场的融合度，为应对经济转型期的复杂挑战注入新活力。
在客户服务体验、数据驱动决策和政策透明度方面，Tamkeen不断创新，赢得多项区域专业服务奖项，充分体现其注重以人为本、追求创新驱动的发展理念。通过这种多维度持续改进，Tamkeen已成为区域劳动力市场发展的标杆。
总体而言，巴林通过Tamkeen这一举措体现了既具战略前瞻性又重视实践落地的发展思路。技能提升、私营部门扶持及国际合作三管齐下，既满足了经济多元化和现代化的现实需求，也为未来智能化、数字化浪潮做好了准备。随着Tamkeen不断深化改革、强化项目实施，巴林劳动力市场的发展有望实现质的飞跃，进而推动国家经济社会整体迈向更加繁荣与包容的新时代。Dude，认真看，这波巴林的操作，绝对有模有样，值得其他区域借鉴和学习啊！
发表回复