近年来，印度管理学府Faculty of Management Studies（FMS）德里分校的MBA项目持续吸引着各大顶尖企业的关注，其2024-26届MBA班的夏季实习与最终就业表现尤为突出。作为印度管理教育领域的重要代表，FMS德里的毕业生不仅在数量上实现持续增长，在实习岗位的多样性和质量、薪资待遇以及行业覆盖面方面，也展现出显著的实力与竞争力。本文将从实习岗位分布、薪资待遇及行业企业状况三个维度，深入解析FMS德里最新的就业形势，探究其背后的市场动因和未来趋势。
在实习岗位的数量与分布上，2024年9月的夏季实习招聘数据颇具说服力。该届MBA共有268名学生成功获得实习，其中仅有12人放弃实习机会，体现了学生对实习质量的认可与积极参与。招聘企业数量达到89家，提供岗位274个，整体岗位数量略多于学生人数，显示出实习市场的竞争依然激烈，但机会相对充裕。值得注意的是，招聘模式采用线上与线下相结合的混合方式，这既适应了疫情后办公的新常态，也保证了招聘流程的高效顺畅。就岗位领域而言，IT、运营和电商领域成为主力，提供了最多的实习岗位，反映出市场对技术型及运营型管理人才的旺盛需求。这种多元化岗位分布不仅满足了不同学生的兴趣和专业方向，也体现了FMS课程设计与行业发展的紧密结合。
薪资待遇方面，FMS德里夏季实习的优势同样明显。整体平均实习津贴为2.68万印度卢比，中位数薪资达到3万卢比，而前10%优秀学生的平均津贴更是高达4.42万卢比，彰显顶尖人才在市场中的稀缺价值和优越待遇。近几年薪资水平稳步提升，显示出FMS学员整体竞争力的提升。进一步来看，2024年最终就业平均年薪为34.1万卢比，最高年薪惊人地达到1.23亿卢比，远超往年数据。这种显著提升不仅体现了企业对FMS毕业生综合素质的高度认可，也说明薪资结构随着人才多样化需求愈发趋于分化，既有高端岗位的优厚回报，也有中坚岗位的稳健保障，为不同层次学生提供了更广阔的发展空间。
行业与企业层面，咨询行业依旧是FMS夏季实习的最大招聘领域，涵盖管理咨询、战略咨询等高附加值岗位，显示出行业对高端管理人才持续的渴求。同时，金融、运营、产品管理及信息技术行业也表现不俗，为学生提供了丰富而优质的实习机会。值得一提的是，诸如Wipro、IBM、Tech Mahindra、Accenture等跨国企业长期活跃于招聘阵营，而印度本土金融巨头ICICI银行等也纷纷参与进来，反映出FMS毕业生在多行业、多维度的广泛就业能力。相较以往行业偏重的状况，FMS毕业生的就业领域更加多样、灵活，尤其是电商、IT及数据分析相关岗位的快速增长，充分表明新兴行业对复合型管理人才的持续关注和需求。
总的来看，FMS德里2024-26届MBA夏季实习及最终就业数据揭示出该校在人才培养和市场对接上的卓越表现。从丰富的实习岗位和高参与度体现出学生获益明显，薪资兑现则凸显顶尖人才的市场竞争力，行业覆盖的广度和深度进一步证明了管理教育与经济发展趋势的同步。结合强大的师资力量、多元化的企业网络和灵活的教学模式，FMS德里不仅塑造了学子良好的职业起点，也为其未来职业道路的多样化发展打下坚实基础。未来，随着管理科学与技术不断革新，FMS德里有望在维持高就业率、高薪资水平的基础上，继续开拓更多创新就业领域，引领印度乃至国际管理人才培养的新风向标。
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