中國晶片為何不強？科技專家揭20年前全民都跑去這一行：薪水多工程師4倍

近年來，中國半導體產業的發展成為全球關注的焦點，尤其在美國實施晶片禁令後，中國晶片自主化的議題更顯迫切。然而，儘管政府投入大量資金扶持，中國晶片的整體實力仍與國際領先水平存在明顯差距。科技專家指出，這一現象的根源可追溯至20年前的產業發展方向選擇——當時中國的頂尖人才紛紛湧入房地產和金融業，而非半導體等高科技領域。這不僅導致關鍵技術人才流失，更讓中國在半導體產業的關鍵發展期錯失良機。

人才流失：房地產與金融業的「淘金熱」

2000年代初期，中國經濟高速成長，房地產和金融業迅速崛起，成為最賺錢的行業。根據統計，當時房地產從業人員的平均薪資是半導體工程師的4倍以上，這種巨大的收入差距讓許多理工科人才轉行。清華大學、北京大學等頂尖高校的畢業生，本應是半導體產業的潛在人才庫，卻紛紛選擇進入投行、證券公司或房地產開發商。
一位資深半導體工程師回憶：「那時候，實驗室的同學幾乎都去了金融業，留下來做晶片的寥寥無幾。即使有人進入科技公司，也多是從事軟體開發，因為薪資更高。」這種人才流向的失衡，直接導致中國半導體產業在關鍵發展期缺乏足夠的技術積累。此外，金融和房地產行業的短期高回報特性，也讓許多年輕人更傾向於追求快速致富，而非投入需要長期技術沉澱的半導體領域。

產業政策失衡：重硬體輕研發的短視思維

中國政府早在1990年代就提出發展半導體產業的計劃，但在實際執行過程中，政策資源更多傾斜於能夠快速見效的領域。例如，地方政府熱衷於引進外資建設晶圓廠，卻忽視了基礎研發和人才培養。這種「重硬體、輕軟體」的發展模式，使得中國在半導體設備和材料等關鍵環節長期依賴進口。
此外，當時的產業政策缺乏連貫性，往往隨著領導人更替而改變方向。一位參與過國家科技項目的專家表示：「每五年換一個重點領域，資金和人才就跟著轉移，根本無法形成持續的技術突破。」這種政策搖擺不僅浪費資源，更讓企業難以制定長期研發策略。相比之下，美國、韓國等半導體強國的政策往往具有延續性，企業能夠在穩定的環境中進行技術攻關。

技術追趕困境：專利壁壘與生態系統缺失

半導體產業是一個高度依賴技術積累和專利保護的領域。國際巨頭如英特爾、台積電和三星等，經過數十年的發展，已建立起堅實的專利壁壘和完整的產業生態系統。中國企業想要突圍，不僅需要突破技術瓶頸，還必須構建自己的生態鏈。
然而，中國半導體企業在核心技術上仍面臨諸多挑戰。例如，在極紫外光刻（EUV）技術方面，中國與荷蘭ASML的差距可能長達十年以上。一位業內人士坦言：「我們可以買到設備，但無法買到know-how。即使逆向工程能夠複製硬體，工藝和材料的秘密仍然掌握在別人手中。」此外，半導體產業的生態系統涉及設計、製造、封裝、測試等多個環節，中國在許多細分領域仍處於追趕階段，難以形成完整的產業鏈競爭力。

未來展望：人才回流與政策調整的契機

近年來，隨著中美科技競爭加劇，中國政府已加大對半導體領域的投入。2014年設立的國家集成電路產業投資基金（俗稱「大基金」）已募集數千億元人民幣，用於扶持本土企業。與此同時，華為等科技公司也開始提供更具競爭力的薪資，吸引人才回流。
不過，專家指出，中國晶片產業的崛起不能僅靠資金投入，還需要改變科研評價體系和產業政策。例如，應提高基礎研究經費占比，鼓勵企業與高校合作攻關核心技術。此外，還需營造寬容失敗的創新環境，避免急功近利的考核機制扼殺長期技術突破的可能。
總的來說，中國晶片產業的弱勢是多重因素共同作用的結果，包括歷史性的人才流失、產業政策失衡以及技術追趕的天然難度。要實現真正的自主可控，中國需要在人才培養、政策連續性和技術創新等方面做出系統性調整。這條路雖然漫長，但在當前國際環境下已成為不得不為的戰略選擇。